关于做好2017年度考评工作的通知

集团公司所属各单位：

为全面掌握2017年度各单位领导班子履职情况，进一步适应集团公司改革发展的需要，集团公司党委决定对各单位领导班子和领导干部进行考评。现将有关事宜通知如下。

一、成立考评领导组

组  长：王树军

副组长：赵卫家  郭  波  张  莉  牟山西  张春生  

鲍  兵  李  仲  杨林涛  杜建平  续栓柱  

石原平  常建国

成员单位：党委工作部  纪检监察室  人力资源部

由安全部、资产经营管理部、审计法规部和信访部等相关部门负责提供专项考核资料。

考评组下设办公室，办公室设在党委工作部。

二、考评范围及组织形式

（一）考评范围

各单位领导班子和领导干部。

（二）组织形式

各单位负责人代表班子进行大会述职，集团分管领导在分管单位参加考评，各单位领导干部和部分职工代表参加测评。

三、考评程序

考评程序按照班子述职—民主测评—民主谈话—形成考评结果进行。

（一）为确保本次考评工作顺利进行，请各单位组织班子成员召开专题会议进行年度工作自查，形成班子2017年度述职报告。重点阐述履行工作任务完成情况、安全稳定、廉洁自律方面等，内容要详实，文字要精简，以数据为主。

（二）全体领导干部都要上报个人2017年度领导干部考评表。

（三）民主考评分四个考核等级，单位领导班子为好、较好、一般和较差；领导干部为优秀、称职、基本称职和不称职。

（四）测评要素：

1、领导班子

政治素质（政治方向、企业党建、依法治企）；

经营业绩（经济效益、发展能力、科学管理）；

团结协作（发扬民主、整体合力、运行机制）；

作风形象（选人用人、反对四风、廉洁自律）。

2、领导干部

德（政治素质、职业操守）；

能 (决策能力、执行能力)；

勤（敢干担当、勤勉务实）；

绩（履职绩效、协同效能）；

学（学习创新、团队引领）；

廉（作风形象、廉洁从业）。

参加民主考评人员根据以上标准综合评定后，按要求填写2017年度领导班子和领导干部民主测评表。

（五）民主谈话内容：工作任务完成情况，领导班子运行情况和领导干部综合表现情况等。

（六）各单位考评结束后将领导班子2017年度述职报告和2017年度领导干部考评表交党委工作部。

（七）现场考评工作拟于2018年1月26日开始，具体时间执行《2017年度考核日程安排表》，如遇特殊情况考评组提前通知。

四、考评纪律

考评组设立举报电话，对各单位领导班子或领导干部存在的不履行工作职责、“四风”问题、违规违纪等行为，请向考评组举报或反映。考评组将对举报或反映的问题逐一认真落实，一经查实将汇入考评结果。对打击、报复、排挤举报人的，一经查实将严肃处理。